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根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘人社規(guī)〔2024〕11號）精神，經(jīng)市人民政府同意，報湖南省人力資源和社會保障廳備案，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于全日制勞動者）調(diào)整為1700元/月；我市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于非全日制勞動者）調(diào)整為17元/小時。適用時間從2024年9月1日開始執(zhí)行。

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍?

《湖南省最低工資規(guī)定》第二條:本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)為什么分為不同的檔次?

《最低工資規(guī)定》第七條規(guī)定:“省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。目前,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般分為1-4個檔次,各省區(qū)市的不同行政區(qū)域可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況選擇不同檔次的標(biāo)準(zhǔn)作為本行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、最低工資不包括哪些?

《湖南省最低工資規(guī)定》第六條:本規(guī)定的最低工資,不包括下列項(xiàng)目:

(一)用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資;

(二)用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的獎勵性工資;

(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;

(五)用人單位為勞動者繳納的社會保險費(fèi)及住房公積金;

(六)國家規(guī)定的勞動者福利待遇。

六、勞動者如何保障權(quán)益?

用人單位支付給勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。

勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資保障制度發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定處理。

政策原文：《關(guān)于永州市2024年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》