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永州市堅(jiān)決貫徹黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的安排部署，運(yùn)行“三新三度三暢通”機(jī)制，推進(jìn)根治欠薪工作走深走實(shí)。今年以來，該市監(jiān)察用人單位286個，追回被拖欠的勞動者工資10874萬元，公布重大欠薪違法案件3起，全市勞動關(guān)系平穩(wěn)有序。

執(zhí)法建設(shè)創(chuàng)“三新”。鍛造執(zhí)法隊(duì)伍“新技能”。開展市本級周學(xué)習(xí)、縣市區(qū)月指導(dǎo)、在建項(xiàng)目季培訓(xùn)三級教育，分三批開展全市勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)大輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全員參訓(xùn)、全面提升，有效提高了全市勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)效。打造下沉服務(wù)“新形式”。組建15支小分隊(duì)深入社區(qū)、企業(yè)和工程建設(shè)項(xiàng)目，宣講黨的二十大精神和勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)，為群眾解難事、辦實(shí)事125件，結(jié)交農(nóng)民工等服務(wù)對象1444名。鑄造組織建設(shè)“新機(jī)制”。將根治欠薪工作考核納入落實(shí)省委、省政府發(fā)展“六仗”任務(wù)考評、年度績效評估、平安建設(shè)考核中，進(jìn)行定期督導(dǎo)和動態(tài)評價。今年元旦、春節(jié)期間將根治欠薪情況以周報形式直報市領(lǐng)導(dǎo)和縣市區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)，有效傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任。

源頭監(jiān)管提“三度”。監(jiān)管“1+3”提升治理深度。依托“三基六化”建設(shè)，在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行“1名領(lǐng)導(dǎo)+行業(yè)主管單位人員+人社協(xié)理員+屬地網(wǎng)格員”的“1+3”監(jiān)管模式，對在建工程項(xiàng)目開展全覆蓋動態(tài)監(jiān)管。目前，該市在建工程項(xiàng)目均已落實(shí)用工實(shí)名制、工資專用賬戶制度和工資保證金制度，收繳農(nóng)民工工資保證金4.75億元。預(yù)警“兩交辦”提升處置速度。充分運(yùn)用人社一體化業(yè)務(wù)管理平臺，出現(xiàn)預(yù)警時，立即交辦企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)工資支付保障制度，交辦行業(yè)監(jiān)管部門和屬地縣市區(qū)限時處理。服務(wù)“聯(lián)千企”提升管控溫度。以開展“人社專員聯(lián)千企”行動為契機(jī)，上門開展普法宣傳和糾紛調(diào)解，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，防范勞動關(guān)系風(fēng)險隱患，減少拖欠農(nóng)民工工資等行為發(fā)生。

案件辦理“三暢通”。暢通投訴舉報渠道。在線下接訴的同時，運(yùn)行全市統(tǒng)一的“根治欠薪一碼維權(quán)”平臺，勞動者一掃“欠薪投訴舉報二維碼”即可反映問題，并由市支隊(duì)統(tǒng)一調(diào)度指揮，各縣市區(qū)快速響應(yīng)處置。今年以來接到投訴舉報案件及線索2141件，結(jié)案率98.9%。暢通內(nèi)部閉環(huán)處置。減少案件辦理環(huán)節(jié)，設(shè)法規(guī)信訪、勞動監(jiān)察和爭議仲裁一站式窗口，建立健全法規(guī)信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三方會商機(jī)制，共同探討疑難復(fù)雜案件解決辦法。暢通部門聯(lián)合執(zhí)法。聯(lián)合司法等部門開展“法援惠民生助力農(nóng)民工”活動，受理農(nóng)民工法律援助384件，為農(nóng)民工追討勞動薪酬1400余萬元。加強(qiáng)與信訪、網(wǎng)信等部門工作聯(lián)動，辦結(jié)涉及農(nóng)民工工資信訪事項(xiàng)163件、輿情238件、勞動爭議案件223件。